Друзья, представляем нашу новую рубрику «Людям о людях». Здесь мы будем знакомить вас с талантливыми жителями наших районов, чья работа и искренняя увлеченность своим делом радуют и вдохновляют.
Наша первая героиня – Наталья Вениаминовна Мошарова, заведующая детского сада №84 «Благодать» в микрорайоне Чистая Слобода. Именно под ее руководством создается пространство, где юные жители нашего района начинают свое путешествие в мир знаний и новых открытий.
В интервью заведующая рассказала о том, как складывался ее профессиональный путь, поделилась принципами управления коллективом и дала совет, который будет полезен всем, кто воспитывает детей.
Путь длинною в жизнь
Общий педагогический стаж Натальи Вениаминовны – 39 лет. Почти всю свою жизнь она посвятила работе с детьми Ленинского района Новосибирска, а с 2012 года – возглавляет и бережно обустраивает детский сад «Благодать».
Путь в профессии наша героиня начала в 17 лет, причем в стенах того самого места, где когда-то сама была воспитанницей. Этот выбор стал первым шагом сложного, но важного пути.
«Одновременно с работой я поступила в педагогический класс, потому что воспитателю без образования, конечно, никуда. А после, почувствовав, что это действительно мое, я узнала о дошкольном факультете в НГПУ и поступила на заочное отделение».
Но на этом Наталья Вениаминовна не остановилась.
«В 2000-х я получила второе высшее образование и работала как педагог-психолог, а чуть позже окончила курсы управления кадрами по президентской программе. Так из воспитателя я выросла до заведующей – через постоянное обучение и новые вызовы».
Работа руководителя – это комплексная ответственность: управление хозяйством, финансовыми процессами, стратегическое планирование, а самое главное – формирование слаженной команды педагогов, работа с родителями и, конечно же, с детьми.
«Родители доверяют нам самое ценное, что есть у них в жизни – своих детей. Наша задача – аккуратно выстроить работу совместно с семьей. Когда наши выпускники легко адаптируются в школе и показывают отличные результаты – мы понимаем, что верно заложили основу».
Быть командой и видеть результат
Управление коллективом требует от заведующей тех же качеств, что и работа с родителями: эмпатия, коммуникабельность и умение выстраивать диалог помогают находить верные решения. Наряду с личными качествами, залогом успеха становится серьезная работа по формированию сплоченной профессиональной среды.
«Без команды никак. Важно превратить взаимодействие в хорошее человеческое сотрудничество, потому что мы здесь все сначала люди, а потом уже профессионалы. Очень важно поддержать тех, кто понимает: «Это мое!» и создать доброжелательную атмосферу».
Профессионализм коллектива под руководством Натальи Вениаминовны неоднократно подтверждался на самом высоком уровне. Детский сад №84 дважды – в 2020 и 2024 годах – становился победителем Всероссийского конкурса «500 лучших образовательных учреждений страны».
Ценность традиций
О МАДОУ «Благодать» Наталья Вениаминовна отзывается с любовью, ласково называя его «мое детище». Она была здесь с самого первого дня: лично присутствовала на всех этапах стройки, помогала придумывать дизайн помещений, наводила порядок. И традиции она закладывала точно также – с первого дня.
«27 декабря мы отмечаем День рождения детского сада. Это настоящий праздник: мы печем именинный пирог, устраиваем танцы, дети вместе с родителями дарят рисунки и рассказывают стихи. Очень значимо и приятно – чувствовать, что мы одна большая семья».
А еще в дошкольном учреждении есть свой Музей Памяти, где история – не просто фотографии из учебника, а что-то очень близкое. В специальную книгу памяти семьи вписывают воспоминания о своих героях.
«Я считаю, что с детьми нельзя говорить об абстрактном подвиге. Необходимо, чтобы ребенок был причастен к истории страны, а когда в семье это обсуждается, то все становится понятнее».
Сердце, полное детства
За внешней собранностью и серьезностью руководителя в Наталье Вениаминовне стоит чуткий и открытый педагог, чье сердце по-прежнему «говорит» на языке детства. Кроме внутренней гармонии, находить силы для ежедневной сложной работы ей помогают две неразделимые составляющие: надежный коллектив и дети.
«Я не одна, со мной моя команда, и вместе мы справимся с любой задачей. Конечно, самое важное в нашем детском саду – это ребятишки. Когда видишь их горящие глаза на утреннике или выпускном балу, когда наблюдаешь, какими они пришли и какими уходят, детская энергетика, которой пропитаны стены – все это вдохновляет на работу».
Внимательное отношение к детям стало главным профессиональным принципом заведующей. Самую ценную рекомендацию Наталья Вениаминовна формулирует просто и мудро, хотя и отмечает, что советы давать сложно.
«Когда я только начинала работать, моя воспитанница сказала мне: «Я же тоже человек, объясните человеку», и эта фраза запала мне в душу. Ребенок – уже личность, просто еще неопытная. Его нужно не поучать свысока, а уважать, слышать и вести с ним диалог. Руководствуйтесь сердцем, а не только инструкциями. Только так рождается та самая нить доверия, которая и помогает растить счастливых детей».
Для Натальи Вениаминовны работа заведующей – это не просто карьера, а дело всей ее жизни. Детский сад «Благодать» в Чистой Слободе стал местом, где детям с любовью и уважением закладывают фундамент будущих успехов, дают первые важные знания и помогают раскрывать таланты.